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Change Management. Grundlegende Modelle und Instrumente der Managementtheorie

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Anonym Change Management. Grundlegende Modelle und Instrumente der Managementtheorie
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Beschreibung

Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2,1, SRH Fachhochschule Heidelberg (Wirtschaft), Sprache: Deutsch, Abstract: Das Change Management beschäftigt sich mit der aktiven und vom Menschen initiierten (geplanten) Steuerung, Lenkung und Durchführung von Veränderungsprozessen innerhalb eines Unternehmens. Die Gründe für einen Veränderungsprozess sind unternehmensspezifisch, jedoch besteht grundsätzlich der Drang nach Veränderung, wenn Prozesse, Strukturen oder Abläufe nicht den geforderten Zielen entsprechen. Zur Veranschaulichung wurden Modelle entworfen um Abläufe zu visualisieren.

Mitwirkende

Autor Anonym

Produktdetails

DUIN 25VB818IQRK

GTIN 9783668912465

Seitenanzahl 28

Produkttyp Taschenbuch

Größe 210 x 148 x 1  mm

Produktgewicht 56 g

€ 16,50
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